【土木作業員 募集】未経験から手に職を！社会インフラを支える誇りある仕事で安定キャリアを築こう

社会の基盤を支える誇りある仕事に挑戦しませんか？

現代社会を支える重要なインフラ整備に携わる土木作業員は、私たちの生活に欠かせない社会基盤の構築・維持に貢献する、やりがいと誇りに満ちた職業です。道路、橋梁、上下水道、河川整備など、人々の安全で快適な生活を支える重要な役割を担っています。

当社では、未経験者から経験者まで幅広い人材を募集しており、一人ひとりの成長を全力でサポートする体制を整えています。「手に職をつけたい」「安定した収入を得たい」「社会に貢献する仕事がしたい」という方にとって、最適な職場環境をご提供いたします。

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募集職種：土木作業スタッフ（正社員）

土木業界の魅力と将来性

土木作業スタッフは、社会インフラの整備・維持管理を担う専門職です。日本の高度経済成長期に建設されたインフラの老朽化が進む中、更新・維持管理の需要は年々増加しており、土木業界は長期的に安定した成長が見込まれる業界です。

また、近年は災害復旧・防災対策、環境保全、スマートシティ構想など、新たな分野での土木技術の需要も高まっており、従来の枠を超えた幅広い知識と技術が求められています。

当社で経験を積むことで、以下のような専門性を身につけることができます：

技術的スキル：

• 各種建設機械の操作技術
• 測量・設計図面の理解
• コンクリート・アスファルト工事技術
• 土工・基礎工事技術
• 安全管理・品質管理技術

管理・監督スキル：

• 現場監督能力
• 工程管理・品質管理
• チームリーダーシップ
• 予算・資材管理
• 発注者・地域住民との調整能力

土木作業員の社会的意義

土木作業員は単なる肉体労働者ではありません。社会の安全と発展を支える重要な技術者として、高い専門性と責任感が求められる職業です。あなたの手がけた道路や橋、上下水道施設は、何十年にもわたって多くの人々の生活を支え続けます。

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仕事内容：多様な土木プロジェクトで社会貢献

 

主な業務内容

道路工事、橋梁工事、上下水道工事、河川整備等の土木工事を行います。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。経験者は能力に応じて優遇いたします。

具体的な作業内容

1. 道路工事

• 舗装工事（アスファルト・コンクリート）
• 路盤工事・路床工事
• 側溝・排水設備工事
• 歩道整備・バリアフリー工事
• 道路標識・区画線設置

2. 橋梁・構造物工事

• 橋梁の建設・補修・補強
• 擁壁・法面工事
• トンネル工事
• 高架構造物工事
• 耐震補強工事

3. 上下水道工事

• 上水道管敷設・布設替
• 下水道管敷設・布設替
• 浄水場・処理場工事
• ポンプ場工事
• 配水池・調整池工事

4. 河川・治水工事

• 河川改修工事
• 堤防工事・護岸工事
• 砂防・地すべり対策工事
• 調整池・遊水地工事
• 水門・樋門工事

5. 環境・災害復旧工事

• 災害復旧工事
• 環境保全対策工事
• 公園・緑地整備
• 産業廃棄物処理施設工事
• 太陽光発電所造成工事

成長段階に応じた業務内容

入社1年目（見習い期間）：

• 基本的な作業補助
• 安全規則・作業手順の習得
• 工具・測量機器の使い方習得
• 図面の読み方基礎
• 先輩スタッフのサポート業務

入社2-3年目（一般作業員）：

• 独立した作業の実施
• 小型建設機械の操作
• 測量補助業務
• 材料・品質管理補助
• 後輩指導の開始

入社4-5年目（熟練作業員）：

• 現場のリーダー業務
• 大型建設機械の操作
• 測量・丁張り業務
• 品質管理・安全管理責任者
• 施工計画立案への参画

入社5年目以降（管理職候補）：

• 現場代理人・主任技術者
• 工程管理・予算管理
• 発注者との打ち合わせ
• 設計変更・追加工事提案
• 部下の人事評価・教育

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魅力的な給与体系：技術と経験に応じた正当な評価

基本給与

日給：11,000円～ ※経験・能力に応じて昇給あり ※試用期間あり（条件変更なし）

昇給制度の詳細

当社では、従業員の技術向上と貢献度を正当に評価し、定期的な昇給を実施しています：

昇給のタイミング：

• 年1回の定期昇給（4月）
• 資格取得時の特別昇給
• 技術評価による臨時昇給
• 責任者就任時の昇給

昇給の基準：

• 技術力・施工能力の向上度
• 安全管理・品質管理意識
• チームワーク・指導力
• 責任感・積極性
• 国家資格取得状況

収入例

未経験入社1年目： 月収例：約24万円（日給11,000円×22日） 年収例：約300万円（賞与含む）

経験3年目（小型機械オペレーター）： 月収例：約28万円（日給13,000円×22日） 年収例：約360万円（賞与含む）

経験5年目（班長・大型機械オペレーター）： 月収例：約33万円（日給15,000円×22日） 年収例：約430万円（賞与含む）

経験10年目（現場代理人・主任技術者）： 月収例：約40万円（月給制移行） 年収例：約550万円（賞与含む）

経験15年目（工事部長・技術責任者）： 月収例：約50万円（月給制） 年収例：約700万円（賞与含む）

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充実の待遇・福利厚生：生涯にわたる安心を提供

社会保険制度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

従業員とその家族の生活を守るため、法定の社会保険にすべて加入いたします。土木工事は重機や高所作業を伴うため、特に労災保険については業界最高水準の補償内容となっています。

社会保険の詳細：

• 雇用保険: 失業時の生活保障・教育訓練給付
• 労災保険: 業務上の怪我・病気への手厚い補償
• 健康保険: 医療費の自己負担軽減・家族分も適用
• 厚生年金: 将来の年金受給額大幅増加

成長支援制度

資格取得支援制度（受験費用全額会社負担）

土木技術者としてのキャリアアップを全力でサポートします。業務に関連する国家資格・民間資格の取得費用を会社が全額負担し、合格した場合は資格手当も支給されます。

取得推奨資格：

国家資格：

• 土木施工管理技士（1級・2級）
• 建設機械施工技士（1級・2級）
• 測量士・測量士補
• 技術士・技術士補（建設部門）
• 舗装施工管理技術者

技能講習・特別教育：

• 車両系建設機械運転技能講習
• 移動式クレーン運転士
• 玉掛け技能講習
• 高所作業車運転技能講習
• 足場の組立て等作業主任者
• コンクリート破砕器作業主任者

資格取得のメリット：

• 受験費用全額会社負担
• 合格時の資格手当支給（月額5,000円～30,000円）
• 昇進・昇格の条件クリア
• 転職時の市場価値大幅向上
• 独立開業時の必要資格

健康管理制度

定期健康診断

年1回の定期健康診断に加え、土木作業特有の健康リスクに配慮した特別検査も実施します。じん肺検診、騒音性難聴検査、腰痛検査など、長期的な健康管理をサポートします。

健康診断の特徴：

• 年1回の定期実施（会社負担）
• 土木作業特有の検査項目
• 人間ドック受診補助制度
• 産業医による健康指導
• 生活習慣病予防プログラム

コミュニティ形成支援

社員親睦会あり（年数回）

職場の仲間との絆を深め、チームワークを向上させるため、年数回の社員親睦会を開催しています。現場では見せない一面を知ることができ、より良いチームワークの構築に役立っています。

親睦会の内容：

• 新年会・忘年会・歓送迎会
• バーベキュー・お花見大会
• ボウリング・ゴルフ大会
• 温泉旅行・日帰り旅行
• 家族参加の運動会・夏祭り

生活サポート制度

社用車貸出制度あり（条件あり）

現場への移動や資材運搬の利便性を高めるため、条件を満たした従業員には社用車の貸出を行っています。通勤費の節約と移動時間の短縮により、プライベートの時間も有効活用できます。

社用車貸出の条件：

• 入社1年以上
• 安全運転記録良好
• 大型免許保有者優遇
• 会社規定の安全研修受講

社宅制度あり（会社近くにご用意／条件あり）

遠方からの転職者や住まいが必要な方には、会社近くの社宅をご用意しています。通勤時間の短縮と住居費の軽減により、新生活のスタートを強力にサポートします。

社宅制度の詳細：

• 会社から車で15分以内の立地
• 家賃の50%を会社が補助
• 生活に必要な家電・家具完備
• 敷金・礼金・仲介手数料会社負担
• 最長5年間の利用可能
• 単身用・家族用両方完備

業績連動型賞与

賞与あり（業績による）

会社の業績向上と受注工事の品質・安全性向上に貢献した従業員には、その成果に応じた賞与を支給します。個人の頑張りと会社の成長が直結する仕組みです。

賞与支給例：

• 年2回支給（夏季・冬季）
• 基本給の1.5～3.0ヶ月分
• 個人評価・会社業績により変動
• 無事故表彰・品質向上貢献賞

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働きやすい勤務条件：現場作業と生活の両立

勤務時間

8:00～17:00（休憩あり） ※現場により時間の変動あり

標準的な勤務時間は8:00～17:00ですが、工事の進捗や天候により多少の変動があります。ただし、労働基準法を遵守し、適切な休憩時間と残業管理を行っています。

勤務時間の詳細：

• 実働8時間（休憩1時間含む）
• 朝礼・KY活動・終礼時間含む
• 現場移動時間は労働時間に含む
• 残業は事前申請制
• 36協定の範囲内で実施
• 夜間工事・早朝工事は特別手当支給

充実の休日制度

日曜定休

毎週日曜日は定休日とし、従業員のプライベート時間を確保しています。土木業界では土曜日稼働が一般的ですが、当社では働きやすい環境づくりを重視しています。

有給休暇制度あり（法定通り）

法定通り有給休暇を付与し、計画的な取得を推奨しています。工事の工程に配慮しながら、有給取得率の向上に取り組んでいます。

長期休暇あり（お盆・ゴールデンウィーク・年末年始）

年3回の長期休暇を設定し、まとまった休息とリフレッシュの機会を提供しています。現場の工程調整により、可能な限り連続休暇を確保します。

年間休日の詳細：

• 年間休日：110日以上
• 日曜定休：52日
• 祝日：一部取得可能
• お盆休暇：4-6日
• 年末年始休暇：6-8日
• ゴールデンウィーク：4-6日
• 有給休暇：法定通り付与
• 特別休暇：慶弔休暇等

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応募資格：多様な人材を積極採用

基本的な応募条件

学歴・年齢・経験不問

当社では、学歴や年齢、経験に関係なく、やる気と向上心のある方を広く募集しています。重要なのは、安全に対する意識と仲間と協力して働く姿勢です。

未経験者歓迎／経験者優遇

未経験の方には基礎から丁寧に指導し、一人前の技術者になるまで全力でサポートします。経験者の方は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍していただけます。

普通自動車免許あれば尚可（AT限定可）

現場への移動や将来的な建設機械操作のため、普通自動車免許をお持ちの方を優遇します。入社後の大型免許取得も会社がサポートします。

求める人物像

安全意識の高い方： 土木工事において安全は最優先事項です。ルールを守り、安全に対する高い意識を持って作業に取り組める方を求めています。

チームワークを大切にする方： 土木工事は多くの職種が連携して行う仕事です。チームの一員として、協力し合いながら作業を進められる方を歓迎します。

向上心・学習意欲のある方： 技術の習得や資格取得に意欲的で、常に成長し続けたいという向上心のある方を求めています。

責任感・誠実性のある方： 社会インフラを担う重要な仕事に対し、責任感を持って取り組める誠実な方を歓迎します。

体力・持久力のある方： 屋外での作業が中心となるため、体力に自信があり、継続的に作業に取り組める方を求めています。

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勤務地：愛知県を中心とした東海エリア

主に愛知県および近郊エリア（直行直帰OK）

勤務地は愛知県を中心とした東海エリアが主要範囲となります。公共工事が中心のため、地域に密着した安定的な工事が多く、現場によっては直行直帰も可能です。

勤務エリアの詳細：

• 愛知県全域（名古屋市・豊田市・岡崎市・一宮市・豊橋市等）
• 岐阜県南部（岐阜市・大垣市・多治見市等）
• 三重県北部（四日市市・桑名市・津市等）
• 静岡県西部（浜松市・磐田市等）

主要発注者：

• 国土交通省中部地方整備局
• 愛知県・岐阜県・三重県
• 名古屋市・豊田市・岡崎市等各市町村
• 高速道路会社・鉄道会社
• 民間企業・デベロッパー

直行直帰制度の活用：

• 自宅から現場への直接移動
• 現場から自宅への直接帰宅
• 通勤時間・交通費の削減
• プライベート時間の確保
• 現場近隣での宿泊補助制度

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応募方法：あなたの挑戦をお待ちしています

まずはお気軽にお電話またはメールにてご連絡ください。面接日程などご案内いたします。

応募から入社までの流れ

1. 初回連絡・相談 お電話またはメールにて応募の旨をご連絡ください。仕事内容や条件について詳しくご説明し、疑問点にお答えします。

2. 面接・現場見学 実際の工事現場をご見学いただき、職場環境や作業内容を体感していただきます。先輩スタッフとの懇談も可能です。

3. 適性検査・条件確認 簡単な適性検査と体力測定を行い、双方で条件を確認します。不安な点は遠慮なくお聞きください。

4. 内定・入社準備 内定後、入社日の調整や必要書類の準備を行います。作業服・安全靴等は会社が支給いたします。

5. 入社研修・実務開始 安全教育・技能研修を受講後、先輩スタッフのサポートのもと実務を開始していただきます。

よくある質問

Q: 土木の経験が全くないのですが大丈夫でしょうか？ A: 当社の従業員の約8割が未経験からスタートしています。基礎から段階的に丁寧に指導いたします。

Q: 体力に不安があるのですが… A: 最初は軽作業からスタートし、徐々に体力をつけていけば問題ありません。無理のない範囲で進めます。

Q: 女性でも働けますか？ A: もちろんです。測量・品質管理・現場管理など、女性が活躍できる分野が多数あります。

Q: 将来独立は可能ですか？ A: 技術と資格を身につければ独立開業も可能です。当社出身の独立者も多数います。

Q: 転勤はありますか？ A: 基本的に愛知県内での勤務となり、転勤はありません。大型プロジェクトの場合のみ出張があります。

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土木業界の魅力：社会に貢献する誇りある仕事

社会インフラを支える使命感

土木作業員の仕事は、私たちの生活に欠かせない社会インフラの整備・維持を担っています。あなたが手がけた道路、橋、上下水道は、地域住民の安全で快適な生活を支え続けます。

社会貢献の実例：

• 災害時の緊急復旧作業
• 高齢者・障害者に配慮したバリアフリー工事
• 環境保全・生態系保護工事
• 地域経済発展を支える基盤整備
• 次世代に残す持続可能なインフラ構築

技術革新と成長の機会

土木業界も急速な技術革新が進んでおり、ICT活用、ドローン測量、AI・IoTなど最新技術を学ぶ機会が豊富です。

最新技術の活用例：

• ICT建機による自動化施工
• 3次元測量・設計技術
• ドローンによる進捗管理・安全確認
• BIM/CIMによる3次元モデル活用
• AIを活用した品質管理

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まとめ：新しいキャリアで社会に貢献

当社で働く魅力

土木業界は、社会インフラの整備・維持という極めて重要な使命を担っています。当社では、未経験者から経験者まで、一人ひとりの成長を全力でサポートし、安定した収入と社会貢献の実感を提供いたします。

当社の強み：

• 未経験者への段階的教育システム
• 明確なキャリアアップ制度
• 業界最高水準の福利厚生
• 安全第一の職場環境
• 社会貢献を実感できる仕事内容

あなたの挑戦を全力でサポート

「未経験から手に職を！しっかり稼げて、長く安定して働ける環境が整っています。住まいの心配も不要！まずはお気軽にご応募ください。」

私たちは、社会に貢献したい方、安定したキャリアを築きたい方、技術者として成長したい方を心からお待ちしています。土木技術を身につけ、社会インフラを支えながら充実したキャリアを築いていきませんか？

ご質問やご相談だけでも構いません。まずはお気軽にお電話またはメールにてご連絡ください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、私たちがしっかりとサポートいたします。

社会の基盤を支える誇りある仕事で、あなたのご応募を心よりお待ちしております！

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🏢 株式会社植田建設
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📞 TEL：080-2632-5570